10月底，长沙晚报刊登新闻说，凡年龄在26周岁以下、大专以上文化程度的女性均可报名参加“株洲市公开选拔优秀女干部”的竞选活动，报名对象不分城乡，也不受职业限制。参赛的内容，主要包括仪表、气质、思维、表达、才艺、知识面及分析解决问题的能力。“海选女干部”立刻引起哗然。不久，株洲市发文称，“为更为稳妥起见，经请示上级领导和有关部门同意”，宣告活动“暂缓进行”。（12月26日《新华网》）

海选女干部是改革创新
□梁玉泉

    目前，我们国家选拔干部，不外乎两种途径，一是提拔；二是公开招考。长期以来传统的领导干部任命制度，一定程度上限制了新型合格领导干部的成长和任用，也给腐败提供了滋生的土壤。毫无疑问，像这样通过海选和公开招考，公开选拔干部是对公务员任职制度的一个创新。这点值得肯定。

    电视海选的本质实际上是一种以电视为媒介平台，方便公众广泛参与并主动行使选择权的一种评选方式。海选本身强调的是公开性和参与性，并不代表在具体操作规则上只能是单一固定的模式。其实全民选举就是一种典型的海选。

    时代在发展，选拔干部的标准也在变化。过去的一些年代，要求的是“根红苗正”，除此之外什么都可以忽略。后来，就要求年轻化、知识化、专业化了。现在，除上述条件外，还要求有一定的才艺，干部选拔标准似乎越来越高了，却也顺应了时代的发展和社会的进步。报名对象不分城乡，不受职业限制。这种大范围广面积的选拔人才，同等条件下，要求有一个或多个方面的才艺有何不可？

海选女干部注定要失败
□罗瑞明
 
    海选女干部本身没有错，这是一种有益的尝试，但是采取什么样的方式，按照什么样的标准，这是非常有讲究的。如果以才艺作噱头，电视台借此拉人气，作为赚钱的新门道，那是对干部标准的亵渎。用选美、选超女的方式选拔女干部，与选拔女干部的初衷相悖，可想而知失败是预想之中的事。

    首先，选拔方式不妥。选拔干部是一项严肃的工作，必须按照严格的程序，不能哗众取宠，也不能以娱乐的方式取代正常的渠道。电视海选女干部看似走的是群众路线，但是诗琴书画、能歌善舞的“官女”们出现在电视屏幕上，更多的满足的是一种猎奇，观众议论最多的是女干部们的身材、舞姿、歌喉、才艺。

    二是，选拔优秀女干部的标准定位不当。虽说现时代的干部与以往的干部是有所不同，经济在发展，社会在前进，干部的要求喜好也有所不同，干部的多才多艺也是一种工作本领；但衡量干部的标准，应该是政治素质、思想品行、工作能力，这个标准什么时候都不能变。

    三是，此种方式选拔女干部显得不公平、不公正。考虑才艺多了，严格的选拔干部的标准就歪了，选出来的优秀女干部也许是唱歌的能手、跳舞的行家、书画的尖子、说笑的高手，然而这些只不过是一种娱乐。