高温酷暑，最清凉、最好玩的去处无疑是碧波荡漾、水花飞溅的水上乐园了。不过，上海闵行区热带风暴水上乐园大多数员工的工作状况和待遇，却没有那么令人愉快。三十七八摄氏度的高温天，在毫无遮挡的烈日下一站就是几个小时；每天工作10－14小时，双休日照样工作，却没有应得的加班工资；没有工作餐；每小时工资仅五六元；不敢奢望高温津贴……

员工投诉，监察受阻

      不久前，在上海酷暑难耐的日子里，记者接到了“热带风暴”水上乐园一群员工写来的投诉信。信中说，“热带风暴”的许多员工，像救生员、保洁工、绿化工、保安都在露天工作，公司却没有提供任何防暑降温的措施，连帽子都没有一顶，除了一根盐水棒冰，没有别的清凉饮料，更没有上海规定的35℃以上每天10元的高温津贴；没有工作餐，午餐和晚餐都是自己买来吃；每天工作十二三个小时，每小时工资最低的在4.2元左右。

      他们说：我们是来自全国各地的打工者，每天在这里流汗，干着最辛苦的工作，却没能得到应有报酬。我们的权益受到了侵害，可是为了保住饭碗，高温费的事根本不敢向老板提，不知道怎样讨回公道？

      记者随上海市劳动保障监察总队的监察员，前往“热带风暴”实地调查。据了解，热带风暴是上海和斯娱乐公司开办的，在同一法人代表名下还有另一家友富（上海）有限公司，两家公司的员工都在一起管理。

      为了全面了解情况，劳动保障监察员发出了《监察通知书》，要求公司人事部门的负责人提供从业人员名册、6－8月考勤记录、工资表、劳动合同、外来人员综合保险缴费凭证、社会保险费缴纳凭证等材料。但是，公司负责人事工作的宁小姐却迟迟不提供相关资料，直到一个多小时后，才提供了一部分员工的名单和缴费凭证，仅200多人。

      检查单位的用工情况，必须查看考勤表和工资表，但宁小姐称，6月和7月考勤汇总表在经办人员手中，这名经办人员今天休息，所以无法提供。监察员提出，查阅8月的考勤表，今天当天的考勤表也可以。但她仍不愿提供。就在这时，监察员在办公室里看到了几份8月的《各部门每日员工出勤、工资统计表》，不料，就在监察员在查阅时，公司多名职工百般阻拦，并藏匿起了更多的资料。监察员指出，在能够提供资料的情况下，公司不提供，涉嫌阻挠劳动保障监察。

救生员每天工作12小时，加班工资“打统账”

      在其中的一份统计表上，记者看到，两家公司的正式员工超过300人，学生员工110多人，另有“社招员工”230多人，总数达600多人。监察员指出，无论是正式员工，还是“社招员工”，都是从业人员，哪怕用一个月，也要办理用工手续，还要缴纳社会保险或综合保险。

      记者从公司的《每日人数出勤、工资统计表》上发现，员工分正式员工、学生员工和“社招员工”三类。其中“社招员工”的工资明显低于正式员工。以绿化组为例，8月22日的人均工作时间为12.3小时，8月26日人均10.5小时，每小时工资不到5元。保洁工的工资每小时仅4.3元左右。救生员共68名，其中“社招人员”41名，工作时间为12小时，每小时工资仅5.2元。这份统计表上，加班情况与员工向报社的投诉相符，且加班工资与正常工作时间的工资“打统账”。

      到8月28日为止，今年上海的高温天数已达29天。当记者询问员工有没有高温津贴时，宁小姐称：有高温费，公司是集中发放的。但她却无法提供发放高温费凭证。

      严重超时加班、发放加班费不规范、违反最低工资规定、高温季节津贴未发放……“热带风暴”涉嫌违反多项劳动保障法律法规。监察员向上海和斯娱乐公司和友富（上海）有限公司发出了《询问通知书》，要求公司8月30日上午带齐所有资料，来市劳动保障监察总队接受调查。监察总队表示，对于“热带风暴”水上乐园涉嫌违反劳动保障法律法规的问题，将一查到底。

      由于“热带风暴”8月30日未到市劳动保障监察总队接受调查，8月31日上午，总队出动10余名监察员，市总工会也派出了两名劳动保障监督员，一同前往位于闵行区的“热带风暴”水上乐园，再次就公司的劳动用工情况展开调查取证。

“每天都这么累！”

      到达“热带风暴”后，监察员们两人一组，进入不同区域找员工访谈，了解实际情况。

      23岁的治安员小邹说，他是6月21日“热带风暴”今年开园起在这里工作的，主要负责管理室外停车场管理。他每天9时上班，晚上12时下班，中间有两次吃饭、休息时间，共2小时。他的工资是每小时6.3元。在这两个多月时间里，他只休息了半天，是因为生病，而这半天的工资就被扣除了。监察员表示，扣除吃饭、休息的2小时，小邹的工作时间也长达13小时，这对于一个正常人来说，已接近生理极限。“我们整天在太阳底下晒，你看我的脸，除戴墨镜的地方是白的其他都是黑的。可是，公司没有防暑降温措施，也没有高温费。”另一名保安告诉记者。　　相对于由业务受公安部门警务站指导的治安员，园内的保安工资更低。安检处的女员工小尹说，她的工作时间是9时至22时，有时要到24时，每小时工资4.9元，同样天天上班。她上个月的工资是1500元。小尹说：“我对这份工资很不满意！天这么热，工作时间这么长，每天都这么累！我们没有合同，没有国家规定的加班费！”

许多员工“全月无休”

      随后，记者又采访了几名水上乐园的员工。一名面色黝黑的绿化工说，他从7月份以来就没有休息过，每天从早干到晚，工作12小时，上个月的工资是1700元，4.6元一小时，公司没有跟他签过劳动合同，保洁工的工资还要低。

      记者算了一笔账，绿化工每天工作12小时，每周达到84小时，比法定的40小时工作时间翻了一番，每月工作时间是常人的一倍！他们的工资看似不少，但他们的加班时间大大超过了国家规定，加班工资也没有按规定发放。劳动监察员告诉记者，根据劳动法规定，企业安排员工加班每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。至于加班工资的发放，8小时以后应当按1.5倍支付，双休日应当按2倍的标准支付。这样算来，绿化工的月工资应该在2000元以上。

      见到记者，一名从事保洁的中年女工连连摆手：“公司不让我们说工资的事。”几经劝说后，她告诉记者：她的工资是4.3元，从早干到晚，每天干10小时，上个月的工资是1200元。一名救生员说，他们每小时的工资是5.7元，没有劳动合同，没有综合保险，没有领到过高温费，也是从早干到晚，没有休息日，上个月工资是2200元。

      一个上午，监察员们共做了20多份问询笔录。可以初步断定，“热带风暴”员工工作时间长，加班情况非常严重，工作时间与收入不相符合。

公司承诺：高温费近期补发

      在8月31日的检查中，上海和斯娱乐有限公司行政部谢经理接待了监察员。他就上一次检查时公司一些管理人员的粗暴态度，向监察员道歉。他表示，尽量提供劳动用工以及工资发放的资料，不过由于公司在赶一个大型项目，经办人员去了外地，所以无法提供全部资料。公司提供了员工名册和7月份工资单。员工名册中有正式工和“社招员工”两种，总共600多人，其中还包括同一老板名下的一家快餐店的近百名员工。7月工资单只有工资总额，没有明细。

      当监察员提出加班情况严重的问题时，谢经理表示，有时候游客多，为保证营业，工作时间只好长一点。但他又振振有辞地说：“如果不是加班，一个民工一个月怎么能拿到2000多元钱呢？”可是，加班必须依法支付加班工资，而且人不是机器，怎可如此超负荷运转？

      至于高温费，谢经理承诺，将集中发放。“热带风暴”马上要闭园了，公司会在9月5日之前发放。他说;“高温费肯定不低于国家标准，整个夏季，我们将按每人800－1000元的标准发。”监察员指出，在闭园后集中发放高温费，之前已离开公司的员工就无法领取高温补贴了，其权益受到了损害。

      因大部分资料还没有提供，市劳动保障监察总队要求公司带齐原始考勤记录、工资表、劳动合同、社会保险缴费凭证等资料，到总队继续接受调查。市劳动保障监察总队负责人表示，对于“热带风暴”的侵权行为，将一查到底。但至记者截稿时（9月19日）这笔高温费尚未发到员工手中。

      “热带风暴”侵害劳动者权益的新闻由上海媒体率先报道后，一名员工说：“我们以前不懂劳动法，现在通过媒体报道后懂了。我们很气愤，我们要维护自己的权益。”一名网友留言：相信类似事情绝对不止“热带风暴”一家。希望有关部门能严肃查处此类企业，保护劳动者权益。